Người lao động nghỉ từ ngày 31/12/2022 đến hết ngày 02/01/2023. Do Tết Dương lịch rơi vào Chủ nhật nên người lao động được nghỉ bù vào ngày thứ Hai của tuần tiếp theo.
Bộ luật Lao động quy định người lao động được nghỉ 1 ngày, hưởng nguyên lương vào dịp Tết Dương lịch hàng năm. Tuy nhiên, ngày 01/01/2023 rơi vào Chủ Nhật nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo là Thứ Hai, ngày 02/01/2023.
Kỳ nghỉ ba ngày bao gồm một ngày chính thức và hai ngày nghỉ cuối tuần. Đồ họa: Tiến Thành
Ba tuần sau Tết Nguyên đán, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2023 sẽ đến. Số ngày và thời gian nghỉ vẫn chưa được chốt. Trong khi đó, ngành đường sắt bắt đầu bán vé tàu Tết từ ngày 25/10.
Cuối tháng 9, Bộ LĐ-TB&XH đã tổng hợp ý kiến về lịch nghỉ Tết Nguyên đán sau gần 1 tháng lấy ý kiến của 16 cơ quan, bộ ngành. Trong hai phương án nghỉ 7 ngày (từ ngày 29 tháng Chạp năm Giáp Dần đến hết ngày mùng Một tháng Quý Mão, tức ngày 20/1/2023 đến hết ngày 26/1/2023) và 9 ngày (kể từ ngày 30 tháng Chạp năm Bính Dần). đến hết ngày 8 tháng Giêng năm Quý Mão, tức ngày 21 tháng Giêng năm 2023 đến hết ngày 29 tháng Giêng năm 2023), nhiều bộ, ngành đã chọn phương án một.
Riêng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất nghỉ 8 ngày, từ 28 tháng Chạp đến hết ngày 5 tháng Giêng, để đi làm thứ Bảy (19-26/1/2023, đi làm bù 28/1/2023).
Người dân An Dương (Hà Nội) bán đào Tết trên phố. Ảnh: Giang Huy
Từ năm 2021, Việt Nam có 11 ngày nghỉ lễ, Tết chính thức. Số ngày nghỉ tăng thêm 01 ngày trước hoặc sau ngày Quốc khánh 02/9 hàng năm do Chính phủ quy định. Nếu ngày lễ rơi vào ngày nghỉ cuối tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo, thuận tiện cho việc lên kế hoạch nghỉ ngơi, về quê hay du lịch.
Người lao động làm thêm giờ, làm đêm vào các ngày lễ, Tết được trả lương ít nhất bằng 300%. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài 11 ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.